Dans le cadre de la formation en alternance, l’entreprise intervient en accueillant les étudiants EPEIGE au sein de ses équipes. Deux contrats sont possibles :

L’alternance sous statut salarié :

• la formation est gratuite et rémunérée
• Contrat à durée déterminée de 6 mois minimum à 24 mois
• 3 jours par semaine en entreprise, 2 jours à l’école
• exonération des cotisations patronales de sécurité sociale pendant toute la durée du contrat pour l’entreprise.

Rappel : le contrat de professionnalisation remplace le contrat de qualification depuis le 1er octobre 2004.

L’alternance sous statut étudiant :

• Prise en charge de la scolarité par l’entreprise
• Convention de stage conclue entre l’étudiant, l’école et l’entreprise
• 3 jours par semaine en entreprise, 2 jours à l’école
• exonération de cotisations patronales sur la partie du salaire qui n’excède pas les 30% du SMIC

La convention de stage longue durée a pour objectif d’assurer la formation d’un étudiant en alternant une formation théorique et une formation pratique au sein d’une entreprise. Elle permet ainsi d’acquérir une expérience professionnelle et un diplôme d’état et/ou une qualification reconnue.

L’école et l’entreprise travaillent étroitement à la réussite de l’élève. Celui-ci est pris en charge en entreprise par un tuteur qui le suit tout au long de son parcours au sein de la société. Le tuteur est l’interlocuteur privilégié de l’étudiant et fait le lien avec l’EPEIGE.

Trouver une entreprise dans le cadre de l’alternance sous contrat de professionnalisation ou sous convention de stage longue durée s’assimile à une véritable recherche d’emploi. Le service Relations Entreprises de l’EPEIGE organise, donc, des sessions d’orientation et de préparation aux entretiens et accompagne les étudiants dans leur recherche d’une entreprise.